1. SZ: partiamo da una domanda semplice per rompere il ghiaccio: preferisci la clinica, la docenza o fare ricerca?<\/strong><\/p>\n\n\n\n E questa la chiamate una domanda semplice? Oddio, cosa mi devo aspettare dalle domande successive? Diciamo che faccio fatica ad immaginarmi senza una di queste anime, ma sono prima di tutto un medico. Poi, per quanto riguarda la clinica preferisco le urgenze pediatriche e per quanto riguarda la docenza vince la didattica in simulazione! Per la ricerca, da anni mi occupo di ricerca clinica, e anche se nella ricerca in simulazione mi sento una \u201cresearch puppy\u201d, l\u2019entusiasmo \u00e8 altissimo.<\/p>\n\n\n\n 2. SZ: Come combini la tua professione con l\u2019essere mamma?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con tanta fatica condita con un substrato di senso di colpa, che si calma quando penso che se non facessi la professione che faccio sarei ancora piu insopportabile\u2026e poi con l\u2019aiuto fondamentale del santo uomo con cui condivido da anni gioie e dolori e che \u00e8 un bravissimo pap\u00e0!<\/p>\n\n\n\n 3. SZ: Qual \u00e8 il tuo limite nelle relazioni professionali? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Magari avessi solo un limite in questo ambito!! Ne ho un pochino troppi per essere elencati. Quando posso ammetto che \u201cmi nascondo\u201d per cercare di portare a termine le troppe cose che ho sempre in sospeso. E qui si aprirebbe il grande capitolo sull\u2019eccesso di entusiasmo e l\u2019efficienza lavorativa. Ma vi prego non fatemi domande su questo, \u201caltrimenti vi rispondero\u2019 solo in presenza del mio psicologo\u201d \u263a<\/p>\n\n\n\n 4. SZ: Prima, ti sei definita una simulation \u00abresearch puppy\u00bb. Cosa significa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Significa che, sebbene mi occupi da molti anni di ricerca clinica, mi sono affacciata solo da qualche anno alla ricerca in simulazione, per cui mi sento un po\u2019 come un cucciolo, pieno di entusiasmo e di idee, vivace, ma che ha bisogno di crescere e maturare in questo campo. Per questo \u00e8 stato fondamentale lavorare da subito in progetti multicentrici con colleghi e amici nazionali e internazionali con grande esperienza nel campo.<\/p>\n\n\n\n 5. SZ: Un ricercatore \u00e8 uno che si fa delle domande e cerca le risposte alle sue domande. Tu che domande ti fai?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Beh, domande di tutti i tipi. E la risposta anche a domande semplici si traduce spesso in una \u201cricerca\u201d, anche al di fuori dell\u2019ambito medico. Per quanto riguarda la ricerca in simulazione<\/a> le due principali domande a cui sto e stiamo cercando di rispondere con i colleghi ed amici parte del gruppo sono: (1) come poter migliorare la gestione dell\u2019arresto cardiaco pediatrico (dimostrato che la gestione spesso non segue le raccomandazioni delle linee guida) e, (2) come utilizzare al meglio la realt\u00e0 virtuale per insegnare la gestione delle urgenze pediatriche. Alcuni lavori hanno gi\u00e0 visto la luce, mentre altri sono in progress e speriamo saranno presso pubblicati.<\/p>\n\n\n\n 6. SZ: Come ricercatrice, pensi sia pi\u00f9 importante avere un ottimo <\/strong>\u00abimpact factor<\/strong>\u00bb o <\/strong>\u00abinfluence factor<\/strong>\u00bb? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Mi permetto di aggiungere un parametro fuori gli schemi che penso essere molto importante, ovvero il \u201cquality\/satisfaction factor\u201d. Con questo intendo l\u2019equilibrio tra la capacit\u00e0 di produrre ricerca rilevante e di elevata qualit\u00e0 e di trarre soddisfazione dai progetti che si conducono o a cui si partecipa. Ci sono dei casi in cui l\u2019esito e la resa di un progetto pu\u00f2 non essere pari all\u2019atteso in tremini di qualit\u00e0 e rilevanza, ma elementi quali il buon lavoro di squadra, la crescita professionale, il superamento di alcuni particolari ostacoli o sfide, o altri ancora, sono fonte di grande soddisfazione per il ricercatore.<\/p>\n\n\n\n 7. SZ: Se potessi cancellare qualche esperienza negativa della tua carriera, quale sarebbe? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Di pancia direi alcuni progetti in cui sono stata coinvolta, che sono stati estremamente faticosi da concludere ed estenuanti a causa di una pianificazione\/programmazione non adeguata. Poi, per\u00f2, se ci penso meglio, cancellare queste esperienze mi priverebbe di importanti insegnamenti che ho potuto trarre durante questi faticosi percorsi e che si sono rivelati preziosi per il mio lavoro successivo. \u00c8 vero che ci possono essere dei metodi pi\u00f9 efficaci per apprenderli, ma chiss\u00e0 come sarebbe andata se queste esperienze non ci fossero state\u2026fondamentale \u00e8 anticipare possibili sfide, simulando diversi scenari, e accertarsi dell\u2019expertise e della professionalit\u00e0 delle persone che ricoprono ruoli chiave all\u2019interno di un progetto.<\/p>\n\n\n\n 8. SZ: E se invece oggi dovessi ricominciare da zero, quali sarebbero le prime 3 cose che faresti?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Praticherei uno sport di squadra. Vorrei imparare tramite la simulazione gi\u00e0 all\u2019universit\u00e0. Anticiperei l\u2019esperienza all\u2019estero gi\u00e0 durante gli studi universitari<\/p>\n\n\n\n 9. SZ: Come vedi la simulazione in Italia nel futuro??<\/strong><\/p>\n\n\n\n Imprescindibile e in crescita, quale strumento fondamentale per assicurare assistenza di elevata qualit\u00e0 e garantire la sicurezza dei pazienti. Penso che ormai i tempi siano maturi per un riconoscimento formale e un potenziamento di questa modalit\u00e0 di formazione anche nei contesti che hanno meno investito a livello istituzionale. Di fianco ad eccellenti centri di simulazione italiani, ci sono delle realt\u00e0 in cui la simulazione \u00e8 condotta e praticata da anni senza un formale riconoscimento del carico didattico dei facilitatori, e\/o investimento sulle risorse che sarebbero davvero necessarie a rispondere ai reali bisogni formativi. L\u2019istituzione per la prima volta di un Tavolo di Lavoro ministeriale<\/a> dedicato alla simulazione, penso sia un importante catalizzatore per promuovere e favorire l\u2019utilizzo di simulazione di qualit\u00e0 in modo pi\u00f9 capillare nel nostro Paese.<\/p>\n\n\n\n 10. SZ: Ecco, sei l\u2019unica donna che siede al Tavolo di Lavoro appena istituito dal Ministero sulla Simulazione in Sanit\u00e0. Ci sar\u00e0 un perch\u00e9. Qual \u00e8 secondo te?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Beh, ci voleva qualcuno che salvasse il Tavolo di Lavoro da potenziali attacchi di comitati per le pari opportunit\u00e0 e poi i puppies, in qualsiasi ambito, sono un po\u2019 irresistibili! \u263a<\/p>\n\n\n\n 10+1. SZ: La domanda da \u00abzine\u00bb, insomma la domanda scomoda: tre nomi di colleghi che apprezzi particolarmente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Domanda scomodissima, o forse no\u2026 Ho avuto la fortuna di lavorare con moltissimi colleghi pi\u00f9 esperti, pi\u00f9 maturi o pi\u00f9 giovani in diverse parti del mondo e ridurre i nomi a tre vuol dire veramente fare un torto a qualcuno, anche perch\u00e8 ci sono colleghi che apprezzo molto per aspetti anche molto diversi. <\/p>\n\n\n\n Ci sono per\u00f2 tre categorie di colleghi che apprezzo particolarmente:<\/p>\n\n\n\n – I mentor, quelli veri. Coloro che ti insegnano e ti guidano con professionalit\u00e0, onest\u00e0 e rispetto, con il loro esempio e la loro umanit\u00e0, che gioiscono genuinamente dei tuoi successi perch\u00e8 sanno che sono anche i loro. SZ: Grazie mille per il tuo tempo, Silvia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ciao e buon lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/staging.simzine.news\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/BRESSAN-Silvia-768x1024.jpeg\")
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– I colleghi curiosi ed entusiasti, per davvero, perch\u00e8 anche dopo le brutte giornate saranno sempre e comunque in prima linea per i pazieni, per la formazione o per la ricerca e riusciranno a contagiare chi \u00e8 attorno a loro permettendo i cambiamenti e le innovazioni necessarie per migliorare le cure.
– I mentees, i giovani colleghi a cui si fa da mentor a vari livelli, perch\u00e8 dai pi\u00f9 giovani si pu\u00f2 imparare tanto, molto pi\u00f9 di quello che pensavo. Perch\u00e8 l\u2019impegno, l\u2019onest\u00e0 professionale, l\u2019affidabilit\u00e0, la determinazione non vanno dati per scontati, ma devono essere valorizzati e coltivati.<\/p>\n\n\n\n