{"id":7892,"date":"2022-05-10T09:19:44","date_gmt":"2022-05-10T07:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.simzine.news\/?p=7892"},"modified":"2023-07-26T14:53:09","modified_gmt":"2023-07-26T12:53:09","slug":"le-diversita-arricchiscono-nella-simulazione-e-non-solo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.simzine.news\/it\/experience\/did-you-know\/le-diversita-arricchiscono-nella-simulazione-e-non-solo\/","title":{"rendered":"Le diversit\u00e0 arricchiscono. Nella simulazione e non solo!"},"content":{"rendered":"\n

Delegati del centro di simulazione iracheno CSTC in Italia per un progetto di cooperazione internazionale: un momento di scambio culturale e professionale<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n

\u201cUn centro come il CSTC \u00e8 unico in tutto il Kurdistan\u201d, \u201cIl CSTC \u00e8 unico in tutto l\u2019Iraq\u201d, \u201cIl CSTC \u00e8 un\u2019unicit\u00e0 in Medio Oriente\u201d. Queste frasi pronunciate agli eventi di inaugurazione e presentazione del progetto sono ovviamente delle iperboli che, per\u00f2, rendono l\u2019idea di quanto l\u2019apertura di un centro di simulazione clinica avanzata, dotato delle tecnologie pi\u00f9 all\u2019avanguardia, sia stata visionaria in un luogo come il Kurdistan iracheno, in un progetto di cooperazione internazionale implementato da AISPO.<\/p>\n\n\n\n

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AISPO, Associazione Italiana per la Solidariet\u00e0 tra i Popoli<\/a>, \u00e8 una Organizzazione Non Governativa specializzata nella realizzazione di progetti in ambito sanitario e operativa in molte aree di crisi, come Kurdistan iracheno, Sudan, Sud Sudan, Egitto, Sierra Leone, Mozambico e Colombia.<\/p>\n\n\n\n

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A dicembre del 2019 AISPO ha iniziato un progetto, finanziato dal governo tedesco, che aveva come obiettivo quello di creare un centro di simulazione a Duhok parallelamente all\u2019apertura di un nuovo pronto soccorso. Le sfide si profilavano ardue: importare e installare tecnologie e manichini, addestrare il personale all\u2019uso e alla manutenzione, formare i formatori che avevano poca confidenza con la didattica basata sulla simulazione. Poi \u00e8 arrivata la pandemia: confini chiusi per merci e persone, scarsit\u00e0 di materiali, impossibilit\u00e0 di viaggiare.<\/p>\n\n\n\n

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Ma il team AISPO non si \u00e8 perso d\u2019animo e, con la consulenza e aiuto del dott. Pier Luigi Ingrassia del CeSi di Lugano, ha organizzato un corso online su piattaforma Moodle per formare i futuri trainers, coinvolgendo docenti internazionali ed esperti della materia. Dopo una ristrutturazione meticolosa e mirata a creare spazi efficienti per la formazione in simulazione, sono stati installati 57 tra manichini e task trainers, insieme a computer, server, videocamere, microfoni e proiettori. A dicembre 2020 il centro \u00e8 stato ufficialmente inaugurato alla presenza del Ministro della Sanit\u00e0 curdo, di Consoli e di Ambasciatori. Dopo qualche mese di preparazione, a giugno 2021, sono iniziati i corsi per gli infermieri d\u2019emergenza degli ospedali di Duhok.<\/p>\n\n\n\n

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A poco pi\u00f9 di un anno dall\u2019apertura del CSTC, sono state organizzate delle borse di studio presso il centro di simulazione SimLab dell\u2019Universit\u00e0 Vita-Salute San Raffaele, diretto dal dott. Giacomo Monti. Il direttore e vice-direttore del CSTC, cinque tra infermieri e medici e due dirigenti del Direttorato della Sanit\u00e0 di Duhok sono arrivati a Milano per un percorso formativo della durata di dieci giorni, che ha visto la partecipazione di vari esperti: un team multiculturale e multidisciplinare ha reso possibile un momento di scambio culturale, professionale e di esperienze. La visita al Centro di Formazione e Simulazione IR&TeC-AREU, incontri ad hoc sui principi fondamentali di funzionamento delle apparecchiature per la simulazione, svolti direttamente dalle aziende [Accurate e Laerdal] hanno permesso di conoscere meglio le potenzialit\u00e0 e i limiti dei simulatori e task trainers disponibili al CSTC.  Il lavoro sul teamworking e teambuilding, insieme allo psicologo Luca Mingarelli, ha mostrato che lavorare in team comporta delle rinunce individuali, in favore di un pensiero inclusivo dei valori, principi e pensieri del gruppo, diverso rispetto a quello del singolo, ma pi\u00f9 ricco. Ci siamo anche raccontati di come a Duhok per tagliare la carne si usi il cucchiaio e che a Milano sarebbe pi\u00f9 comodo mangiare la pizza se arrivasse gi\u00e0 tagliata in spicchi, ne abbiamo riso di gusto ma nessuno ha avuto l\u2019intenzione di cambiare le proprie (sacre!) consuetudini sul cibo. Le giornate su briefing, debriefing<\/a> e feedback hanno permesso di rafforzare la conduzione delle simulazioni. Insieme al prof. Giorgio Capogna e al dott. Daniel Pasquali, ci siamo confrontati sulla scelta delle singole parole o frasi, sulla prossemica del corpo e ci\u00f2 che con essa comunichiamo, sull\u2019importanza dell\u2019organizzazione del setting coerentemente con l\u2019obiettivo. Infine, un workshop dedicato anche Basic Life Support: un confronto fra i colleghi curdi del CSTC, la cui esperienza deriva anche da tanti anni di conflitti ed emergenze, ed i colleghi italiani ha portato importanti vantaggi sia dal punto di vista metodologico che dei contenuti. <\/p>\n\n\n\n

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Da queste giornate abbiamo imparato che esistono innumerevoli modi di lavorare, tutti appropriati (anche se differenti) ed efficaci nel raggiungere lo stesso obiettivo in diversi contesti. Il percorso di crescita \u00e8 stato stimolante e sfidante: lo scambio ha rappresentato un\u2019ispirazione per modificare consuetudini e per creare uno spazio in cui la diversit\u00e0 possa esprimersi, arricchendo le relazioni formative e umane.<\/p>\n\n\n\n

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Quando vincendo si impara<\/a><\/blockquote>