\u00bf\u00c1rea de inter\u00e9s en simulaci\u00f3n? <\/strong><\/p>\n\n\n\nMis \u00e1reas de inter\u00e9s en simulaci\u00f3n vienen definidas por mi bagaje profesional y personal. Soy enfermera y psic\u00f3loga, he trabajado en las dos profesiones y ello me ha permitido aprender sobre muchos \u00e1mbitos. Cuando trabajaba como enfermera, pude ver c\u00f3mo los equipos cl\u00ednicos est\u00e1bamos sometidos a un nivel de exigencia muy elevado, donde la toma de decisiones estaba al orden del d\u00eda, el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n, la seguridad del paciente y un singular sentimiento de equipo entre todos. Por otro lado, en la facultad de psicolog\u00eda nos transmit\u00edan la importancia, antes de atender a un paciente, de generar un trabajo personal hacia nosotros, para no da\u00f1ar con nuestras proyecciones, de hecho ya nos hac\u00edan simulaci\u00f3n y los docentes despu\u00e9s generaban un espacio reflexivo de an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n
Siempre pens\u00e9 que \u00e9sto ser\u00eda una valor para nosotros los cl\u00ednicos\u2026 y los a\u00f1os pasaron, entonces ten\u00eda 25 a\u00f1os\u2026 y hace 12 a\u00f1os cuando conoc\u00ed la simulaci\u00f3n en la universidad me sent\u00ed totalmente alineada con la simulaci\u00f3n y eso que no sab\u00eda toda la dimensi\u00f3n que representa.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello, mi \u00e1rea de inter\u00e9s primordial es generar cultura de seguridad en los profesionales mediante la simulaci\u00f3n cl\u00ednica, aspecto clave para que los profesionales vean su potencial. La simulaci\u00f3n con su debriefing debe tener como objetivo \u201chacer brillar\u201d a los participantes. Los profesionales hacen un trabajo excelente y pese a que se puedan producir errores \u00e9stos son una fuente de aprendizaje que deben ser analizados, como educadores en simulaci\u00f3n, debemos trabajar con los equipos desde una mirada m\u00e1s apreciativa. Adem\u00e1s, me interesa mucho la formaci\u00f3n de formadores en simulaci\u00f3n, llevo 9 a\u00f1os Liderando el M\u00e1ster Universitario en Metodolog\u00eda de la Simulaci\u00f3n Cl\u00ednica en la Universidad y, pese que ha sido un proceso de mucho trabajo, lo ha sido a\u00fan m\u00e1s de aprendizaje y, sinceramente, considero important\u00edsima la formaci\u00f3n en simulaci\u00f3n, no plantearse \u00fanicamente \u201csoy cl\u00ednico aprendo la t\u00e9cnica de simulaci\u00f3n\u201d sino trabajar para que tengamos m\u00e1s que eso: proporcionar a los profesionales cl\u00ednicos una visi\u00f3n amplia, variada y rigurosa a nivel did\u00e1ctico, psicol\u00f3gico, evaluativo, evitando la sofisticaci\u00f3n, s\u00f3lo al alcance de grandes instituciones en muchas ocasiones.<\/p>\n\n\n\nQ2 \u00bfDe qu\u00e9 trabajo te sientes m\u00e1s orgullosa? <\/strong><\/p>\n\n\n\nTodo lo que hago, lo hago junto a otras personas, creo que algo que me ha aportado la simulaci\u00f3n es el reto de saber adaptarme y trabajar con mucha variedad de opini\u00f3n, de miradas, sobre todo en simulaci\u00f3n, y estoy orgullosa de haber logrado muchas cosas conjuntamente con casi todas ellas.<\/p>\n\n\n\n
A nivel profesional hay dos cosas que me acompa\u00f1an:<\/p>\n\n\n\n
1- Haber sido part\u00edcipe directo junto con mi universidad, de generar el M\u00e1ster Universitario en Metodolog\u00eda de Simulaci\u00f3n o del programa del Fellowship de simulaci\u00f3n y seguridad de pacientes: pienso que vimos que la simulaci\u00f3n no es solo una metodolog\u00eda de aprendizaje, sino una herramienta clave para mejorar muchos aspectos, sobretodo la seguridad de pacientes y que no pod\u00eda ser un solo curso de corta duraci\u00f3n, sino que ten\u00eda que ser una experiencia transformadora educativamente para el profesional cl\u00ednico. Donde pedagogos, psic\u00f3logos, personal de la salud, investigadores y t\u00e9cnicos comparti\u00e9ramos una construcci\u00f3n m\u00e1s profunda de la simulaci\u00f3n, con el objetivo de impulsar un \u00abcambio de chip\u00bb en el profesional cl\u00ednico, que lo ayudara a no ser cl\u00ednicos haciendo casos sino educadores de simulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
2- Dedicarme en mi d\u00eda a d\u00eda a pensar en nuevos programas formativos en simulaci\u00f3n, incluso generando y pensando c\u00f3mo \u00e9stos pueden ayudar en otros \u00e1mbitos profesionales, en \u00e1mbito social y educativo. Lo cual me hace redescubrir la simulaci\u00f3n y su potencial.<\/p>\n\n\n\n
3- Haber sumado en proyectos de la SESSEP, en la organizaci\u00f3n de sus congresos, en la generaci\u00f3n del programa de auditor\u00edas y en el impulso del trabajo de la vocal\u00eda de seguridad de paciente al generar el curso de Simulaci\u00f3n y Seguridad y pacientes.<\/p>\n\n\n\n
Q3 \u00bfQu\u00e9 te motiva m\u00e1s? <\/strong><\/p>\n\n\n\nA nivel profesional, me motivan muchas cosas, pero sobre todo los retos. Donde se tenga que pensar, trabajar y generar desde cero all\u00ed que voy. Los nuevos proyectos en simulaci\u00f3n siempre son un reto, dedicar tiempo a pensar en c\u00f3mo lograrlo y probar me motiva mucho.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n me genera mucha motivaci\u00f3n visualizar los resultados de la simulaci\u00f3n, cuando veo un equipo o personas que en el debriefing son capaces de construir nuevas miradas e incluso de dejar de hacer, de transformarse,… Me apasiona, porque permite ser consciente de la permeabilidad de los profesionales (m\u00e9dicos, enfermer\u00eda, t\u00e9cnicos, responsables, directivos\u2026) que con una trayectoria brillante son capaces de autoevaluarse y seguir aprendiendo algo nuevo, su humildad. Ver los resultados de todo el trabajo es muy motivador y al mismo tiempo te ayuda a valorar mucho el talento de las personas.<\/p>\n\n\n\n
Q4 \u00bfC\u00f3mo te ha llevado tu trayectoria profesional a ser elegida presidenta de la SESSEP? <\/strong><\/p>\n\n\n\nLlegue a SESSEP en el 2013 , en la celebraci\u00f3n de su II Jornada en el Hospital militar de sanidad, eran momentos para mi de poco conocimiento de la simulaci\u00f3n, me costaba explicar diferencias b\u00e1sicas como simulaci\u00f3n y role playing, entre evaluaci\u00f3n competencial, ECOES\u2026. Y estar con compa\u00f1eros de SESSEP fue un regalo. Desde entonces siempre he estado en ella. Comenc\u00e9 a trabajar en el grupo de enfermer\u00eda en el que aprend\u00ed mucho.<\/p>\n\n\n\n
Posteriormente en el 2015 entr\u00e9 en la junta directiva de secretaria, luego de Vicepresidenta y finalmente de Presidenta. Han sido a\u00f1os de trabajar y de sumar con los diferentes miembros de la junta.<\/p>\n\n\n\n
De modo que mi trayectoria hacia la presidencia ha sido un proceso natural y de trabajo diario, de hecho cuando entr\u00e9 en la junta directiva mi objetivo no era la presidencia, sino trabajar, aprender con personas con gran experiencia en simulaci\u00f3n y con un esp\u00edritu nada ambicioso\u2026 y si miras la historia de SESSEP y su Junta directiva todos ellos son excepcionales.<\/p>\n\n\n\n
Q5 \u00bfEn qu\u00e9 consiste tu cargo y cu\u00e1les son los mayores retos a los que te has enfrentado hasta ahora? <\/strong><\/p>\n\n\n\nLa presidencia consiste estar dispuesto a diferentes aspectos:<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Trabajar<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Saber escuchar y facilitar que la junta pueda trabajar de forma aut\u00f3noma teniendo unos objetivos a lograr entre todos.<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Asegurar \/ Incentivar las pr\u00f3ximas candidaturas de la junta directiva y pr\u00f3ximas sedes de congreso para la continu\u00efdad de SESSEP<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Crear sinergias con otras sociedades dando a conocer el estado y el valor de la simulaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Y que la SESSEP sea una sociedad que pueda continuar siendo de valor para los socios en base a la expertez de \u00e9stos.<\/p>\n\n\n\n
Desde que estoy en la junta de SESSEP ha habido muchos retos, desde econ\u00f3micos, de gesti\u00f3n, log\u00edsticos, la pandemia\u2026 pero creo que se trata de ir trabajando y avanzando. A veces el trabajo se visualiza m\u00e1s, otras veces no, pero independientemente de esto, el foco es tener objetivos claros y que la suma de las diferentes juntas vayan generando resultados. No todo empieza ni acaba con una presidencia, el trabajo de los que han hecho otros miembros de anteriores juntas nos ha llevado hasta aqu\u00ed. Y nuestra responsabilidad es aprovechar esa sinergia y sumar la actual. En este a\u00f1o hemos podido trabajar en:<\/p>\n\n\n\n
-Programa de acreditaci\u00f3n in situ de programas formativos en simulaci\u00f3n (auditor\u00eda)<\/p>\n\n\n\n
-Generaci\u00f3n del curso de simulaci\u00f3n y seguridad de pacientes<\/p>\n\n\n\n
-Newsletter para estar en contacto con el socio<\/p>\n\n\n\n
-Revisi\u00f3n y actualizaciones de centros\/ espacios de simulaci\u00f3n del estado de la base de datos de socios<\/p>\n\n\n\n
-Gesti\u00f3n econ\u00f2mica constante para que pueda ser de beneficioso al socio con acciones que promuevan la generaci\u00f3n de becas de investigaci\u00f3n y otras acciones vinculadas al congreso<\/p>\n\n\n\n
Todo ello conlleva trabajo y seguimos con muchas ganas para facilitar m\u00e1s elementos que impulsen y den calidad a la simulaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds<\/p>\n\n\n\n
Q6 \u00bfCu\u00e1l es el sello que deseas imprimir en estos dos a\u00f1os? <\/strong><\/p>\n\n\n\nQue la SESSEP tenga m\u00e1s opciones futuras, lograr que nuestro \u00e1mbito de evoluci\u00f3n no solo sea, mayoritariamente, el educativo, sino tambi\u00e9n el cl\u00ednico. Creo que debemos aportar el conocimiento, experiencia y visi\u00f3n de la sociedad y al mismo tiempo que nos aporten otras sociedades a nosotros. Todo ello debe materializarse tanto en los congresos como en actividades concretas con otras sociedades a nivel estatal e internacional.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n ampliar el abanico de sinergias junto a otras sociedades, pues los convenios generados hasta ahora permiten poca proactividad conjunta. Pensamos que podemos ayudar compartiendo con otras sociedades la expertez que tiene SESSEP en simulaci\u00f3n de calidad, de debriefing y vinculada tambi\u00e9n a la investigaci\u00f3n y estamos trabajando para ello.<\/p>\n\n\n\n
En la SESSEP hay personas que llevan dando apoyo y trabajando mucho, algunos est\u00e1n en los grupos de trabajo, generando una labor importante, otros aportando su trabajo en los congresos, y creemos que es importante generar m\u00e1s cercan\u00eda con el socio no para explicar lo que hace la Junta directiva, sino para que el valor profesional y trabajo del socio se pueda visualizar.<\/p>\n\n\n\nQ7 \u00bfCu\u00e1les son las \u00e1reas m\u00e1s apasionantes de la SESSEP? <\/strong><\/p>\n\n\n\nSus personas. Creo que es una sociedad con un valor humano muy importante y singular. Cuando est\u00e1s en un congreso de SESSEP entiendes y vives esto. Hay personas que est\u00e1n all\u00ed desde el principio, que quiz\u00e1s no conocemos, pero est\u00e1n haciendo un trabajo singular en nuestro pa\u00eds, como directores\/ras de universidades, como responsables del centros de simulaci\u00f3n, como docentes, t\u00e9cnicos de simulaci\u00f3n, como investigadores, como m\u00e9dicos, como enfermeros y no solo este colectivo sino tambi\u00e9n un colectivo de personas del \u00e1mbito de la salud: psicolog\u00eda, fisioterapeutas, farmac\u00e9uticos nutricionistas\u2026 la actitud y variedad profesional es algo sumamente enriquecedor.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo, es una sociedad con un contenido docente de mucha calidad:<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Curso de adquisici\u00f3n de competencias b\u00e1sicas en simulaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Curso de Simulaci\u00f3n y Seguridad de pacientes<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Programa de acreditaci\u00f3n in situ de programas formativos<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Jornadas de estudiantes interdisciplinar (me apasiona su car\u00e1cter tan en sinton\u00eda con la simulaci\u00f3n, no son competitivas ni evaluativas)<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Curso de E-CRM<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Jornada de t\u00e9cnicos de simulaci\u00f3n (convirti\u00e9ndose en una secci\u00f3n consolidada del congreso)<\/p>\n\n\n\n
\u2043 La webinar anual de seguridad de pacientes<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Programa de Acreditaci\u00f3n de formaciones en simulaci\u00f3n (no te pierdas su p\u00e1gina web)<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Beca de investigaci\u00f3n de la SESSEP<\/p>\n\n\n\n
\u2043 Premio a la mejor comunicaci\u00f3n del congreso<\/p>\n\n\n\n
Y m\u00e1s \u00e1mbitos que est\u00e1n por llegar\u2026.<\/p>\n\n\n\nQ8 \u00bfEres la segunda o tercera presidenta\u2026como te sientes y c\u00f3mo motivar? <\/strong><\/p>\n\n\n\nPues no lo hab\u00eda pensado tal cual, que era la segunda mujer presidenta de la SESSEP :), sinceramente no creo que sea nada singular.<\/p>\n\n\n\n
En la sociedad y sobre todo en el \u00e1mbito cl\u00ednico o de la salud hay muchas mujeres, somos mayor\u00eda y con una situaci\u00f3n de muchas posibilidades y de valoraci\u00f3n. Pienso que lo que va ocurrir de forma natural, es que la presidencia est\u00e9 liderada por m\u00e1s mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Para mi es m\u00e1s una cuesti\u00f3n de transmitir\/motivar que estar en la presidencia o en cualquier puesto de la junta directiva de SESSEP tiene un valor de \u201csalario emocional\u201d. Aprendes, compartes, trabajas con profesionales magn\u00edficos adem\u00e1s te ayuda mucho a romper esquemas y formas que uno tiene propias de su formaci\u00f3n o de estar siempre en sus instituciones, y creo que esto es de gran valor. A parte de momentos de mucha complicidad creando amistades.<\/p>\n\n\n\n
Si en alg\u00fan \u00e1mbito motivar\u00eda es a que m\u00e1s profesionales m\u00e9dicos se adentren en la simulaci\u00f3n: la comunidad de enfermer\u00eda tiene mucha experiencia en simulaci\u00f3n y est\u00e1n haciendo un gran trabajo ya muy establecido en las facultades y a nivel de cl\u00ednico. Medicina tambi\u00e9n lo ha hecho, pero a\u00fan hay camino a recorrer, sobre todo a nivel in-situ en los hospitales y en \u00e1mbitos de especialidades concretas.<\/p>\n\n\n\n
Q9 Hoy en d\u00eda se habla mucho de diversidad e inclusividad \u00bfconcretamente qu\u00e9 hace la SESSEP? <\/strong><\/p>\n\n\n\nMe parece muy interesante este tema, de hecho, intentamos serlo, desde la Junta directiva siempre tenemos consciencia de recordar que representamos la sociedad espa\u00f1ola y por lo tanto de que lleguemos y demos voz a todos los lugares que la configuran en las diferentes dimensiones de SESSEP (su junta, su comit\u00e8 cient\u00edfico, ponencias, candidaturas \u2026)<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n de hacer un an\u00e1lisis para conocer mejor qu\u00e9 profesionales configuramos la sociedad para facilitar y\/o potenciar el acceso a todos por igual.<\/p>\n\n\n\n
Al mismo tiempo que entender que la simulaci\u00f3n no s\u00f3lo es para el \u00e1mbito cl\u00ednico, sino dar voz a las experiencias de otros colectivos del \u00e1mbito de la salud que tan excelente trabajo hacen.<\/p>\n\n\n\n
Para mi SIMZINE, es un gran ejemplo en dar diversidad e inclusividad a todos, por ello desde SESSEP muchas gracias por darnos tambi\u00e9n esta oportunidad.<\/p>\n\n\n\n
LEE TAMBI\u00c9N<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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