1. SZ: empecemos con una pregunta sencilla para romper el hielo: \u00bfprefieres la cl\u00ednica, la docencia o la investigaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00bfY esta la llamas una simple pregunta? Oh, Dios m\u00edo, \u00bfqu\u00e9 debo esperar de las pr\u00f3ximas preguntas? Digamos que me cuesta imaginarme sin una de estas facetas, pero ante todo soy m\u00e9dico. Entonces, en cuanto a la cl\u00ednica, prefiero las urgencias pedi\u00e1tricas y en cuanto a la ense\u00f1anza, \u00a1gana la ense\u00f1anza con simulaci\u00f3n! Para la investigaci\u00f3n, he estado involucrada en la investigaci\u00f3n cl\u00ednica durante a\u00f1os, e incluso si me siento como un \u00abresearch puppy\u00bb en la investigaci\u00f3n de simulaci\u00f3n, el entusiasmo es muy alto.<\/p>\n\n\n\n 2. SZ: \u00bfC\u00f3mo compaginas tu profesi\u00f3n con ser madre?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con tanto esfuerzo aderezado con un sustrato de culpa, que se calma cuando pienso que si no hiciera la profesi\u00f3n que hago ser\u00eda a\u00fan m\u00e1s insoportable… y luego con la ayuda fundamental del santo hombre con el que llevo compartiendo alegr\u00edas y tristezas desde hace a\u00f1os y quien es un muy buen pap\u00e1!<\/p>\n\n\n\n 3. SZ: \u00bfCu\u00e1l es tu l\u00edmite en las relaciones profesionales? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a1Ojal\u00e1 solo tuviera un l\u00edmite en esta \u00e1rea! Tengo demasiados para enumerarlos. Cuando puedo, reconozco que me \u00abescondo\u00bb para intentar completar demasiadas cosas que siempre tengo pendientes. Y aqu\u00ed se abrir\u00eda el gran cap\u00edtulo sobre el exceso de entusiasmo y la eficiencia en el trabajo. Pero por favor no me hagas ninguna pregunta sobre esto, \u00abde lo contrario te responder\u00e9 ‘solo en presencia de mi psic\u00f3logo\u00bb \u263a<\/p>\n\n\n\n 4. SZ: Anteriormente, te llamaste a t\u00ed misma una \u00abresearch puppy\u00bb en la simulaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 significa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Significa que, aunque estoy involucrada en la investigaci\u00f3n cl\u00ednica desde hace mucho tiempo, s\u00f3lo en estos \u00faltimos a\u00f1os he empezado a ocuparme de investigaci\u00f3n en simulaci\u00f3n, por lo que me siento un poco como un cachorro, lleno de entusiasmo e ideas, animado, pero necesitado de crecer y madurar en este campo. Es por esto que fue fundamental trabajar de inmediato en proyectos multic\u00e9ntricos con colegas y amigos nacionales e internacionales con gran experiencia en el campo.<\/p>\n\n\n\n 5. SZ: Un investigador es aquel que se hace preguntas y busca las respuestas a sus preguntas. \u00bfQu\u00e9 preguntas te haces?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bueno, todo tipo de preguntas. Y la respuesta incluso a preguntas simples a menudo se traduce en \u00abinvestigaci\u00f3n\u00bb, incluso fuera del campo de la medicina. Con respecto a la investigaci\u00f3n de simulaci\u00f3n, las dos preguntas principales que estoy y estamos tratando de responder con colegas y amigos en el grupo son: (1) c\u00f3mo mejorar la gesti\u00f3n del paro card\u00edaco pedi\u00e1trico (ya que el manejo a menudo no sigue las recomendaciones de las gu\u00edas) y, ( 2) c\u00f3mo utilizar mejor la realidad virtual para ense\u00f1ar la gesti\u00f3n de urgencias pedi\u00e1tricas. Algunos trabajos ya han visto la luz, mientras que otros est\u00e1n in progress y esperamos que sean publicados.<\/p>\n\n\n\n 6. SZ: Como investigadora, \u00bfpiensas que es m\u00e1s importante tener un excelente<\/strong> \u00abfactor de impacto<\/strong>\u00bb o<\/strong> \u00abfactor de influencia<\/strong>\u00ab?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Perm\u00edteme agregar un par\u00e1metro fuera de la caja que creo que es muy importante, o sea, el \u00abfactor de calidad\/satisfacci\u00f3n\u00bb. Con esto me refiero al equilibrio entre la capacidad de producir investigaciones relevantes y de alta calidad y obtener satisfacci\u00f3n de los proyectos que se realizan o en los que se participa. Hay casos en los que el resultado y rendimiento de un proyecto puede no ser igual al esperado en cuanto a calidad y pertinencia, pero elementos como el buen trabajo en equipo, el crecimiento profesional, la superaci\u00f3n de algunos obst\u00e1culos o retos particulares, son fuente de gran satisfacci\u00f3n para el investigador.<\/p>\n\n\n\n 7. SZ: Si pudieras cancelar cualquier experiencia negativa en tu carrera, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Impulsivamente dir\u00eda algunos proyectos en los que he estado involucrada, que han sido extremadamente duros para concluir y agotadores debido a una planificaci\u00f3n\/programaci\u00f3n inadecuada. Pero entonces, si lo pienso mejor, borrar estas experiencias me privar\u00eda de importantes lecciones que pude sacar durante estos fatigosos viajes y que resultaron ser preciosas para mi trabajo posterior. Es cierto que puede haber m\u00e9todos m\u00e1s efectivos para aprenderlos, pero qui\u00e9n sabe c\u00f3mo hubiera sido si no hubieran existido estas experiencias\u2026 es fundamental anticiparse a los posibles retos, simulando diferentes escenarios, y comprobar la pericia y la profesionalidad de las personas que tienen roles clave dentro de un proyecto.<\/p>\n\n\n\n 8. SZ: Y si hoy tuvieras que empezar de cero, \u00bfcu\u00e1les ser\u00edan las 3 primeras cosas que har\u00edas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Practicar\u00eda un deporte de equipo. Me gustar\u00eda aprender a trav\u00e9s de la simulaci\u00f3n ya en la universidad. Anticipar\u00eda la experiencia en el extranjero ya durante los estudios universitarios.<\/p>\n\n\n\n 9. SZ: \u00bfC\u00f3mo ves la simulaci\u00f3n en Italia en el futuro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Imprescindible y en crecimiento, como herramienta fundamental para garantizar una atenci\u00f3n de alta calidad y garantizar la seguridad del paciente. Creo que ahora es el momento oportuno para el reconocimiento formal y el desarrollo de este m\u00e9todo de formaci\u00f3n, incluso en contextos que han invertido menos a nivel institucional. Junto a los excelentes centros de simulaci\u00f3n italianos, existen algunas realidades en las que la simulaci\u00f3n se lleva realizando y practicando desde hace a\u00f1os sin un reconocimiento formal de la carga educativa de los facilitadores, y\/o inversi\u00f3n en los recursos que ser\u00edan realmente necesarios para dar respuesta a necesidades reales de formaci\u00f3n. Creo que el establecimiento, por primera vez, de una mesa de trabajo ministerial<\/a> dedicada a la simulaci\u00f3n es un catalizador importante para promover y fomentar el uso de la simulaci\u00f3n de calidad de una manera m\u00e1s generalizada en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n 10. SZ: Bueno, eres la \u00fanica mujer que se sienta en la Mesa de Trabajo sobre la simulaci\u00f3n que el Ministerio de Salud acaba de instalar. Habr\u00e1 una raz\u00f3n. \u00bfCu\u00e1l es en tu opini\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bueno, se necesitaba a alguien para salvar a la Mesa de Trabajo de posibles ataques de los comit\u00e9s de igualdad de oportunidades y luego los cachorros, en cualquier \u00e1rea, \u00a1son un poco irresistibles! \u263a<\/p>\n\n\n\n 10+1. 10 + 1. SZ: La pregunta del \u00abzine\u00bb, en definitiva, la pregunta inc\u00f3moda: \u00bftres nombres de compa\u00f1eros que aprecias especialmente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pregunta muy inc\u00f3moda, o tal vez no… Tuve la suerte de trabajar con muchos colegas m\u00e1s experimentados, m\u00e1s maduros o m\u00e1s j\u00f3venes en diferentes partes del mundo y reducir los nombres a tres realmente significa hacer mal a alguien, tambi\u00e9n porque hay colegas que aprecio mucho por aspectos muy diferentes. <\/p>\n\n\n\n Sin embargo, hay tres categor\u00edas de colegas que aprecio especialmente:<\/p>\n\n\n\n – Los mentores, los verdaderos. Los que te ense\u00f1an y gu\u00edan con profesionalismo, honestidad y respeto, con su ejemplo y su humanidad, que se alegran genuinamente de tus \u00e9xitos porque saben que tambi\u00e9n son los suyos. SZ: Grazie mille por tu tiempo, Silvia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ciao e buon lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/staging.simzine.news\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/BRESSAN-Silvia-768x1024.jpeg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n
– Colegas curiosos y entusiastas, de verdad, porque incluso despu\u00e9s de los malos d\u00edas siempre estar\u00e1n en primera l\u00ednea para los pacientes, para la formaci\u00f3n o para la investigaci\u00f3n y podr\u00e1n contagiar a quienes les rodean permitiendo los cambios e innovaciones necesarios para mejorar la atenci\u00f3n sanitaria.
– Los mentees, los j\u00f3venes compa\u00f1eros a los que mentoreas en varios niveles, porque desde los m\u00e1s j\u00f3venes se aprende mucho, mucho m\u00e1s de lo que pensaba. Porque el compromiso, la honestidad profesional, la seriedad, la determinaci\u00f3n no deben darse por sentado, sino que deben valorarse y cultivarse.<\/p>\n\n\n\n