Conversación para el Día de la Igualdad de la Mujer: Ana Paula Corrêa

Ana Paula Corrêa es una empresaria brasileña que fundó Simula Health. Una conversación con ella para celebrar el Día de la Igualdad de la Mujer.

Todos los años, el 26 de agosto, el Día de la Igualdad de la Mujer conmemora la fecha de 1920 en que la 19ª Enmienda de EE.UU. concedió el derecho fundamental de voto a las mujeres. Para celebrarlo y promover el papel de las mujeres empresarias en el avance del crecimiento de la simulación, conversamos con Ana Paula Corrêa, una empresaria brasileña que consiguió abrirse camino con mucho empuje y compromiso.

Inspirándose en su tesis doctoral, fundó y es la actual CEO de Simula Health, una innovadora startup brasileña que desarrolló una plataforma virtual de formación sanitaria. Ana Paula prefirió dejar de lado temporalmente su carrera académica creyendo que el impacto de su startup en la formación sanitaria en Brasil sería mucho más significativo y notable.

Al destacar la historia de Ana Paula, esperamos seguir animando a las futuras generaciones de mujeres jóvenes y simuladoras a romper los estereotipos de género y convertirse en innovadoras y líderes en el campo de la simulación.

Ciao Ana Paula, muchas gracias por aceptar hablar con nuestros lectores. Estamos encantados de celebrar el Día de la Igualdad de la Mujer recibiendo a una empresaria. En primer lugar, háblanos de Simula Health..

Es un verdadero honor estar aquí y compartir la historia de Simula Health en este Día de la Igualdad de la Mujer. Aunque sueño con un futuro en el que el espíritu empresarial se celebre sin distinciones de género, reconozco la importancia de ocasiones como esta para destacar los logros de las mujeres en el mundo empresarial.

Simula Health es una innovadora startup brasileña que se distingue por su plataforma virtual de formación sanitaria. Pionera en América Latina, nuestra plataforma ofrece un hospital virtual donde los profesionales sanitarios en formación o ya cualificados pueden simular escenarios sanitarios a través de la realidad virtual.

Este entrenamiento ofrece una experiencia práctica e inmersiva, preparando mejor a los profesionales para los desafíos del mercado de trabajo, incluso antes de interactuar con pacientes reales. Creemos que la tecnología tiene el potencial de revolucionar la formación de los profesionales sanitarios, lo que en última instancia redundará en una asistencia sanitaria de mayor calidad para todos. Simula Health se compromete a contribuir a la capacitación y el desarrollo continuo de los profesionales sanitarios, creando así un impacto positivo en la sociedad.

¿Cómo se te ocurrió tu idea de negocio?

La idea de Simula Health surgió de mi propia experiencia personal y profesional. Recién licenciada en enfermería y profesora universitaria, fui testigo de la falta de preparación de los profesionales sanitarios para afrontar situaciones reales en el hospital. Mi inspiración surgió de mi tesis doctoral, que exploraba la simulación clínica como método de formación. Detecté las limitaciones de los métodos de simulación tradicionales y reconocí la oportunidad de integrar la tecnología en el sector sanitario. A través de la plataforma Simula Health, conseguí salvar esta brecha proporcionando formación inmersiva mediante realidad virtual.

Technology enabled us to overcome barriers and democratize access to healthcare training, making it more efficient and scalable.

¿Cuál es el usuario tipo de tu solución de RV?

Nuestro principal público objetivo para la solución de realidad virtual de Simula Health es el sector de los profesionales sanitarios de Brasil, un país de vastas dimensiones y complejos retos sanitarios. Reconocemos que muchas instituciones de formación y hospitales se enfrentan a limitaciones para establecer laboratorios de simulación clínica. Ante esta realidad, nuestra plataforma pretende satisfacer las necesidades de quienes buscan formación práctica antes de entrar en contacto con pacientes reales, teniendo en cuenta también el impacto emocional que suponen los escenarios sanitarios críticos.

La realidad virtual se perfila como una solución prometedora, ya que ofrece una formación accesible, inmersiva y de alta calidad. Amplía el alcance de las oportunidades de aprendizaje y equipa mejor a los profesionales sanitarios para afrontar los retos del mundo real, proporcionándoles una valiosa herramienta para mejorar sus habilidades y su preparación.

¿A qué te dedicabas antes? ¿Es tu primer negocio?

Antes de embarcarme en este viaje empresarial, participaba y sigo participando activamente en el sector sanitario. Soy CEO de Simula Health y también trabajo como enfermera clínica en un hospital universitario del sur de Brasil, acumulando más de una década de experiencia.

Mi trayectoria me ha llevado por diversas áreas, desde entornos clínicos hasta unidades de cuidados intensivos y quirúrgicas. Además, tuve el privilegio de enseñar durante un año en una Universidad Federal de la región. Aunque me encanta el ambiente académico y la interacción con los estudiantes, tomé la decisión de dejar de lado temporalmente mi carrera académica.

Creo que el impacto de nuestra startup en la educación sanitaria en Brasil será mucho más significativo, superando la influencia que habría mantenido siguiendo una trayectoria académica tras finalizar mis estudios de doctorado.

¿Cómo es ser una mujer empresaria en Simula Health?

Ser mujer empresaria en Simula Health es para mí el mayor logro. No sólo tengo la oportunidad de aplicar mis conocimientos de simulación clínica al negocio, sino que también percibo el impacto social que estoy generando en la formación sanitaria, tanto a nivel nacional como latinoamericano.

En el contexto de Brasil, emprender como mujer en una startup de base tecnológica presenta desafíos notables. Aparte de ser pionera en realidad virtual, me enfrento a distintos obstáculos, como buscar inversiones y enfrentarme a prejuicios y desigualdades de género. Estos retos pueden ser desalentadores, pero creo profundamente en la importancia de la causa que defiendo. Sigo comprometida e inspirada por el impacto potencial que podemos lograr y el cambio que estamos provocando activamente.

¿Qué mujer te ha inspirado más y por qué?

Seleccionar a una sola mujer como inspiración sería injusto, ya que varias han dado forma a mi trayectoria.

Mi familia, mi madre y mi hermana, me inspiran con su dedicación y amor por la familia. A nivel intelectual, mi asesora doctoral, la profesora Mariur, me hizo creer en mí misma y perseguir sueños que parecían inalcanzables. Me ayudó a recuperar la autoestima y a confiar en mi potencial.

Además, los empresarios financieros de Brasil, como Cristina Junqueira (cofundadora de Nubank) y Nathalia Arcuri (cofundadora de Me Poupe), también me inspiran. Ellas superaron barreras, desafiaron límites e impactaron vidas, influyendo en el día a día de muchos. Estas mujeres me enseñan que lograr lo aparentemente inalcanzable es posible.

¿Hay algo que desearías haber hecho de otra manera?

Cuando se trata de esta pregunta, creo que la respuesta es incierta. El viaje empresarial está marcado por una mezcla de errores y aciertos, un complejo paseo emocional. Un día, te sientes invencible; al siguiente, cuestionas tus decisiones.

El proceso de emprender es transformador, una de las mejores decisiones que he tomado nunca. Por eso, teniendo en cuenta la montaña rusa de experiencias, no cambiaría nada, ya que cada paso fue una parte vital de este viaje. La madurez que adquirí con esta transformación me permitió tomar decisiones más acertadas. En última instancia, haría todo de la misma manera, porque era lo mejor que podía hacer con los recursos disponibles en aquel momento. Me encantó la pregunta.

¿Cuáles son los principales retos como mujer empresaria en el sector de la simulación?

Los retos como mujer empresaria en el sector de la simulación son amplios y variados. Me enfrento a importantes barreras, ya que muchos de los responsables de la toma de decisiones son hombres -inversores y clientes-, lo que intrínsecamente dificulta la entrada. Además, en un campo dominado por profesionales de la medicina, hay una tendencia a subestimar otras áreas como la enfermería (al menos en Brasil). La presencia de empresas que monopolizan la simulación, especialmente en países como Brasil, añade otro reto. Demostrar el valor y el potencial de mi empresa mientras compito en el mercado con recursos financieros limitados parece casi insuperable. Sin embargo,

veo estos retos como oportunidades para romper estereotipos y superar obstáculos, lo que me capacita para liderar con resiliencia y determinación.

¿Cuáles son tus planes para el futuro?

Mis planes abarcan tanto la dimensión profesional como la personal. En el plano profesional, me centro en Simula Health, con el objetivo de consolidarla como empresa de renombre y éxito. Aspiro a desempeñar un papel fundamental en el desarrollo de las personas, potenciando sus carreras a través de mi empresa e influyendo positivamente en la educación sanitaria, mejorando las cualificaciones de los profesionales. Por consiguiente, mi objetivo es abandonar la atención hospitalaria y dedicar todas mis energías a la educación sanitaria.

En lo personal, mantengo ambiciones económicas y sueños por cumplir en el ámbito de las relaciones. He establecido prioridades y estoy en paz con mi trayectoria.

¿Qué consejo darías a cualquier mujer aspirante a líder empresarial que lea este artículo?

Mi consejo para cualquier aspirante a líder empresarial es que encuentre un propósito superior que trascienda los retos y frustraciones iniciales. Aunque estos obstáculos alimentaron inicialmente mi motivación, descubrir un propósito genuino se ha convertido en la fuerza motriz más poderosa. Cuando identificamos este propósito, nos sentimos impulsados por una resistencia y una determinación que a menudo parecen inalcanzables.

A través del viaje con Simula Health, he experimentado una profunda transformación personal y profesional. Mi ambición ahora es inspirar a otros en su camino, igual que me han inspirado a mí numerosas personas a lo largo del camino. Encontrar un propósito genuino es la base para superar las adversidades y crear un impacto duradero.

Muchas gracias por compartir tu experiencia empresarial con nosotros, y mucha suerte en el crecimiento de tu negocio.

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